শেখ মাহতাব হোসেন ডুমুরিয়া খুলনা।

খুলনা,(০৭ ডিসেম্বর)
কারিতাস বাংলাদেশ, খুলনা অঞ্চল-এর DRR & CCA প্রকল্পের উদ্যোগে আজ কারিতাস খুলনা আঞ্চলিক অফিস ক্যাম্পাসে দিনব্যাপী চাকুরি মেলা অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে নগর ও উপকূলীয় অঞ্চলে বসবাসরত জলবায়ু-বাস্তুহারা ২১০ জন চাকরিপ্রার্থী অংশ নেন। “Making a Bridge to Connect Employers and Trained Climate Migrants” শীর্ষক এ আয়োজনে ১5 টি প্রতিষ্ঠানের নিয়োগদাতা প্রতিনিধিরা শহর ও গ্রামের জলবায়ু মাইগ্রান্ট—বিশেষ করে দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত নারী ও যুবদের কাছ থেকে সিভি সংগ্রহ, সরাসরি সাক্ষাৎকার ও প্রাথমিক বাছাই কার্যক্রম সম্পন্ন করেন।কারিতাসের দক্ষতা উন্নয়ন কার্যক্রমের আওতায় টেইলারিং ও ড্রেসমেকিং, বিউটি পার্লার, ব্লক–বুটিক ও স্ক্রিন প্রিন্টিং, কম্পিউটার ও কম্পিউটার অফিস অ্যাপ্লিকেশন, ড্রাইভিং, ইলেকট্রিক্যাল ও হাউস ওয়্যারিং, এমব্রয়ডারি, উদ্যোক্তা উন্নয়ন, মাছ চাষ এবং আধুনিক কৃষি ও উদ্যানবিদ্যা—এই ১১টি ট্রেডে প্রশিক্ষিত অংশগ্রহণকারীরা নিয়োগদাতাদের বিশেষ আগ্রহের কেন্দ্রবিন্দুতে ছিলেন।মেলা উদ্বোধন করেন প্রধান অতিথি খুলনার অতিরিক্ত বিভাগীয় কমিশনার (সাধারণ) মো. হুসাইন শওকত।প্রধান অতিথি বলেন, “জলবায়ু পরিবর্তনে জীবিকা হারানো মানুষের সবচেয়ে বড় প্রয়োজন হলো টেকসই আয়ের সুযোগ। দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মসংস্থানই জলবায়ু ঝুঁকি কমানোর সবচেয়ে কার্যকর উপায়।” কারিতাস খুলনা অঞ্চলের আঞ্চলিক পরিচালক মি. আলবিনো নাথ বলেন, “নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠান ও দক্ষ ক্লাইমেট মাইগ্রান্টদের মধ্যে সরাসরি সংযোগ সৃষ্টি হলে তাঁদের জীবনে নতুন সম্ভাবনার দরজা খুলে যায় এবং বিকল্প আয়ের মাধ্যমে পরিবারের ভঙ্গুরতা কমে।” মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের উপপরিচালক (অতিরিক্ত দায়িত্ব) সুরাইয়া সিদ্দিকা নারী মাইগ্রান্টদের আর্থিক অন্তর্ভুক্তি ও সরকারি সেবার সুযোগ বৃদ্ধির ওপর গুরুত্ব আরোপ করেন এবং খুলনা সিটি কর্পোরেশনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা শরীফ আসিফ রহমান জানান, “সিটি কর্পোরেশনের উন্নয়ন পরিকল্পনায় মাইগ্রান্ট জনগোষ্ঠীর দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মসংস্থানকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে, এবং কারিতাসের এই উদ্যোগ সেই প্রচেষ্টাকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে।” দিনব্যাপী বুথ পরিদর্শন, রেজিস্ট্রেশন, সিভি ড্রপ, স্ক্রিনিং, অন-স্পট সাক্ষাৎকার ও শর্টলিস্টিং কার্যক্রম শেষে চাকুরি মেলার তাৎক্ষণিক ফলাফল হিসেবে মোট ৩১ জন চাকরিপ্রার্থী সরাসরি চাকরি নিশ্চিত হয়েছেন, এবং অন্য ২৪টি সিভি নিয়োগদাতাদের মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় রয়েছে, যাদের আগামী ধাপের সাক্ষাৎকার বা নিয়োগের সম্ভাবনা রয়েছে। মনিটরিং দলের প্রাথমিক মূল্যায়নে দেখা যায় যে এই চাকুরি মেলা দক্ষ ক্লাইমেট মাইগ্রান্ট, নারী ও তরুণদের জন্য বিকল্প আয়ের বাস্তব সুযোগ তৈরি করেছে, যা তাঁদের পরিবারের অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বৃদ্ধি এবং জলবায়ুজনিত ঝুঁকি হ্রাসে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখবে।।